Downloadinformationen

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Interview MDR

Downloadbereich: spezielle Rechtsinformationen Systemverträge/Partnerverträge/Referenzkunden Presseberichte zu Rechtsfragen wichtige Gerichtsentscheidungen  wichtige Hinweise zum Informationsangebot Allgemeine Informationen: Kurzpräsentation der Kanzlei Informationen zu Prozesskosten und Rechtsschutzversicherung Allgemeine Mandatsbedingungen (für alle Mandatserteilungen) Allgemeine Mandatsbedingungen für Markenanmeldungen Spezialisierte juristische Fachinformationen: Gefahr bei übereilten Kündigungen – wie wird man sicher von Vertragspflichten frei? PDF-Version Was ist strategische Beratung? Mandantenbrief Schwerpunkt Forderungsmanagement DebiFlex – Konzept zur anwaltlichen … Weiterlesen

Strafrecht

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Wenn Ermittlungsbeamte Fragen stellen….   … und eine “harmlose” Zeugenvernehmung plötzlich unangenehm wird Es gehört nicht zu den angenehmeren Situationen, von Beamten als potentieller Rechtsbrecher ins Visier genommen zu werden. Egal ob es tatsächlich etwas zu verbergen gibt oder nicht. Ob Polizeikontrolle, Steuerfahndung oder Zollkontrolle – Sicherlich gibt es für Befürchtungen keinen Grund. Die Beamten halten sich in aller Regel … Weiterlesen

Zeuge

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Als Zeuge einsam vor Gericht   Welche Gefahren drohen, wenn man zwischen den Parteien steht Wer schon einmal vor Gericht als Zeuge stand, weiss, dass dies keine angenehme Situation ist. Auch in Zivilprozessen kann der Zeuge in unangenehme Konflikte geraten. Denn die Wahrheit, was sich in der Vergangenheit ereignet hat, ist für die Gegenwart schon nach kurzer Zeit nicht mehr … Weiterlesen

BAV

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Betriebliche Altersvorsorge in der Wiederbelebung Vorteil für die Mitarbeiter – Belastung für das Unternehmen – oder geht es auch anders? Liefern moderne Instrumente tatsächlich Liquidität auch für mittelständische Unternehmen? von Julia Dubnova, Dipl. Bw.(FH) Aufgrund des Zusammenbruchs des traditionellen staatlichen Rentensystems erlebt die betriebliche Altersvorsorge eine echte Renaissance. Der überwiegende Teil der betrieblichen Altersversorgung (ca.65%) liegt heute nach wie vor … Weiterlesen

Förderung

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Arbeitsrecht

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Unfall am Schreibtisch

Fragestellungen und Vorgaben des Arbeitsrechts   Das Wichtigste: Alles schriftlich regeln – insbesondere ein kurzes Praktikum, einen Testarbeitstag, etc.. Gerade Sondervereinbarungen wie Probezeiten, Befristungen, uneltgeltliche Einführungspraktika bedürfen zu ihrem Nachweis unbedingt eines schriftlichen Nachweises. Wurde ein Arbeitsverhältnis begonnen, muss der Arbeitgeber im Zweifel nachweisen, dass solche vom gesetzlichen Standard (4 Wochen Kündigungsfrist, Tarifgehalt oder „übliche Bezahlung“) abgewichen wurde. Bleibt keine … Weiterlesen

Das Unternehmen Kanzlei

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RA Musiol

.pdf Kanzleipräsentation zum  Download Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz  Der Kanzleiinhaber Rechtsanwalt Stefan Musiol gründete die Kanzlei im Jahr 2002 nach mehrjährigerbundesweiterErfahrung bei der Entwicklung von Dienstleistungen für Unternehmen des Mittelstands, insbesondere im Bereich der strategischen Beratung. Er war von 1999 – 2002 als Gesellschafter und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung tätig. Die Erfahrungen aus den Schaltstellen mittelständischer Unternehmen prägten grundlegend die umfassend-problemlösende Vorgehensweise, die eine pragmatische und … Weiterlesen

Ltd./S.A./Corp.

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Unfall am Schreibtisch

Sehr geehrter Besucher, dieser Artikel wird derzeit überarbeitet und schnellstmöglich wieder online gestellt. Wir bitten um etwas Geduld. Quelle: Dt. Anwaltverein                                                                 

Unternehmergesellschaft UG (haftungsbeschränkt)

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Die deutsche Antwort auf die Ltd.: die Mini- oder 1€-GmbH – oder besser Anspargesellschaft Der Name ist nicht falsch. Seit 2008 ist es möglich, mit einem Euro eine echte, im Handelsregister eingetragene Gesellschaft zu gründen und die eigene Haftung zu begrenzen. Allerdings soll es dabei nicht bleiben. Denn mindestens 25 % des Jahresgewinns müssen in das Eigenkapital fließen, bis das … Weiterlesen

Partnerschaftsgesellschaft

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Die Partnerschaftsgesellschaft ist den freien Berufen vorbehalten. Sie ist eine reine Personengesellschaft. Geregelt wird sie durch das eigens geschaffene Gesetz über die Partnerschaftsgesellschaften (PartGG). Im Übrigen gelten die Vorschriften für die Gesellschaft bürgerlichen Rechts (§§ 705-740 BGB) und die Offene Handelsgesellschaft (§§ 105-160 HGB) ergänzend.  Der Unterschied zur grundlegenden GbR liegt im Wesentlichen darin, dass die Partner zwar für die … Weiterlesen